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建始网讯(特约记者蒋杭通讯员龙蓉王飞)“今天起我们将花费4个课时重点学习基础先修和应试方法两个模块……”近12日,建始县余名社区工作者正在通过远程网络直播方式参加年社会工作者水平考试培训,接受来自恩施州五彩社会工作服务中心讲师们的线上辅导。
近年来,建始县创新出台《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施办法》,通过“培育专业化、管理职业化、队伍本土化”加强社区工作者队伍建设,提升城乡社区治理能力和服务水平。截至目前,全县取得社会工作职业水平证书的人数已从年的1人增加到现在的25人。
培育专业化。为不断提高城市社区工作者取得社会工作职业水平证书的比例,建始县力争建立一支“专”而“全”的复合型城市社区工作者人才队伍,先后统一组织城市社区工作者开展“履职能力提升”“考试培训”等专题培训3次,选派12名社区工作者到洪山区和东湖风景区开始为期1个月的全脱产跟班学习。
管理职业化。“事业成败、关键在人”,建始县牢牢把握社会治理核心是人的总要求,召开专题会议研究确定建始县城市社区工作者队伍职数,明确社区工作者工资待遇和“五险一金”等福利待遇。坚持“招录一批、调整一批”的原则,深入推进社区工作者转隶选聘工作。年底,县委组织部、县民政局、县人社局、业州镇人民政府等单位对所有在岗社区工作人员严格考核考察,最终认定转隶专职社区工作者人。动态开展招聘工作,确保城市社区工作者队伍职数足额安排,稳步提升职数规范化管理水平。其中在年10月,为保证城市社区工作者队伍职数,面向社会举行招聘考试,共招聘18人充实到城市社区工作者队伍。
功能社会化。建始县结合社会发展需要,重点推进“社区工作者+专业”服务项目,引导社区工作者积极参与居规民约积分管理、困境人群帮扶、“三留守”人员关爱、城市社区治理等志愿活动,提升服务技能。同时,巧借县内社工服务机构和服务人才孵化工程,购买专业服务投入到社会救助、社区治理和关爱困境人群、“三留守”人员、特殊群体等工作中,带动社区工作者提升专业服务技能。
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