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见习记者向峰通讯员黄孝杰
12月14日，巴东县野三关镇纪检干部来到该镇联基精密电子（恩施州）有限公司，针对前期企业反映的招工难问题开展回访。
“企业落地以后，因为知名度不高，前来应聘的员工少，招工成了大麻烦。”企业负责人夏健说。该企业项目总投资5亿元，于11月22日落地野三关镇青龙桥工业园，然而企业落户之初，便遇到招工难问题。
正当企业一筹莫展之际，巴东县纪委监委优化营商环境督查专班来到企业车间，收集企业发展困难问题，很快，该企业招工难就被列入问题解决清单。专班将问题反馈给当地党委政府、相关职能部门，督促快速解决。
收到问题反馈后，野三关镇人民政府经贸办迅速组织人员上门走访，面对面对接，针对企业需求广泛发布招聘信息，组织开展线上线下招聘会，多途径促进村民就近就业，着力解决企业招工难问题，为企业发展扫除障碍。
同时，各社区、各村相关负责人认真摸排在家劳动力的就业意向，广泛开展宣传，扩大企业岗位信息的知晓度和覆盖面，积极组织村民应聘上岗。
在纪检部门监督推动下，各部门协同配合，企业难题迅速解决。不少村民纷纷前来面试，应聘上岗。
“在这里上班很好，有‘五险一金’保障，又能照顾到家里，我们觉得很满意。”在家门口就业的工人袁开俊说。
针对野三关镇企业多、用工需求大的特点，野三关镇纪委监委将企业用工需求和促进劳动者就业纳入监督重点，针对性地开展走访，监督推动解决企业用工难和劳动力供求信息不对称的问题，助力企业健康发展。
今年以来，巴东县纪委监委积极督促相关职能部门，履行主体责任，开展优化营商环境“解五难”专项整治、“新官不理旧账”专项治理、涉企案件评查、政务服务“群众评”等活动，为企业发展纾难解困，营造良好的企业发展环境。
同时，制定《全县优化营商环境专项监督工作方案》，通过建立领导班子成员联系服务企业制度，不断整合监督力量，以常态化走访、日常监督、“点穴式”巡察等方式，对照优化营商环境25项措施，围绕政策落实、项目建设、招商引资等4个方面24项内容，为企业发展提供坚强纪律保障。截至目前，已开展监督检查52次，发现并督促整改问题个，追责问责37人。
