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近日，湖北省人力资源和社会保障厅下发《关于实施年度“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”的通知》（鄂人社函〔〕号）文件（以下简称“奉献岗位”），启动年度“奉献岗位”人选选拔工作。“奉献岗位”是落实《中共中央办公厅关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（中办发〔〕27号）和《关于鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的若干措施（试行）》（鄂人才〔〕6号）文件精神的重要举措，有利于进一步激励基层专业技术人才扎根基层、贡献才智。一、申报条件“奉献岗位”人选需在基层一线企事业单位关键核心岗位工作满30年、近5年考核合格；或在关键核心岗位工作满15年、业绩突出的专业技术人员。其中，在乡镇以下企事业单位工作（按实际工作地点界定）的专业技术人员应占本市县设岗数量的50%以上；在城区（含城关镇）的“奉献岗位”人选原则上从企业和科研院所中级以上职称专业技术人员中产生。担任行政领导职务、不直接从事专业技术工作的人员不得申报。二、设岗数量年“奉献岗位”面向全省基层一线专业技术人才择优遴选，在县、县级市及市、州所辖区的远城区设置“奉献岗位”个，向乡村振兴重点帮扶县倾斜。恩施州设岗数量共30个，其中建始县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县、咸丰县各4个，恩施市、利川市各3个。县（市）人社部门可按不低于本地设岗数的%，向市州人社部门申报。申报选拔工作按照组织申报、县（市）人社部门审核、市州人社部门评审、省人社厅会同省委组织部对“奉献岗位”人选进行审定的程序进行。申报人选可以采取组织推荐、人才举荐、个人自荐等渠道向人选所在单位推荐。“奉献岗位”人选享受每人2万元的岗位津贴，单位可在职称评定和岗位聘用等方面给予倾斜，同等条件下，“奉献岗位”人选可优先纳入相应人才培养项目进行支持。各地人社部门负责申报工作联系州人社局恩施市利川市建始县巴东县宣恩县咸丰县来凤县鹤峰县
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来源：恩施州人社局
编辑：向建伟
审核：黄晓玲
