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通讯员蒋杭
目前正是柑橘的定果期，日前，在建始县景阳镇白果树村，村民刘子安正忙着给柑橘树打果药防治病虫害。“柑橘管护技巧相当深奥。”刘子安边忙边说，“无肥无水不长树，无风无光不结果，整形修剪是调节，防病治虫是保障……”
年7月，华中农业大学教授蔡礼鸿曾到白果树村千亩柑橘园指导管护技术，解答柑橘管理中的疑难杂症。蔡教授的这些话，一直被刘子安视为管护指南。
近年来，建始县将乡村人才队伍建设与乡村振兴总体规划紧密结合，聚焦人才引进、培育、使用等各个环节，建成一支数量足、结构优、素质高、热爱“三农”的乡村人才队伍，为推动建始高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障。
引精英人才
4月29日，建始县“三区”人才、州农科院药物园研究所所长杨永康带领农业专业技术人员，到建始县景莱农业科技创新提升及蔬菜种植技术培训会现场，为广大果蔬种植户春耕生产送去“及时雨”。
近年来，建始县创新人才柔性流动机制，加大专家人才、在外成功人士、科技特派员等人才引进力度。
深化在外人才返乡创业战略，引进乡村治理管理型人才，允许符合要求的公职人员回村任职壮大乡贤队伍，搭建乡村引才聚才平台，促进高层次人才、项目、科技、信息、资金等资源要素向乡村流动。
实施“引才回流”工程，从县外调回机关、事业单位工作人员60余人，参与家乡建设，擦亮乡情引才留才品牌。
落实“我选湖北”大学生实习实训工作，组织大学生实习实训人，拨付资金.万元。
近年来，建始县从省、州积极争取55名科技特派员、45支科技服务团队、63名“三区”人才、7名“科技副总”，做好与贫困村、龙头企业、“星创天地”和农村专业合作社的对接，开展科技创新、技术推广、技术指导、咨询培训、创新创业等服务，注入强大人才活力，助力脱贫攻坚和乡村振兴。
育技能人才
5月30日，在建始县石牌湖龙舟联赛暨蓝莓采摘节上，40余名“黄四姐”“货郎哥”身着土家民族服饰，唱民歌、通过手机直播龙舟赛和蓝莓采摘情况，吸引全国各地观众线上观看。
这是建始县年农村农业直播带货培训画面，来自各乡镇的60名学员，先后在罗家坝村、风吹坝村、白云村、窑场村、马坡村的田间地头直播带货，推介特色农产品，助力乡村振兴。
“这样的技能培训，仅年全县就累计培训了余人。我们把技能人才培养与企业需求、产业发展相结合，每年围绕农村实用技术技能，持续开展养殖、电商、畜牧、产业带头人等技能培训。”建始县农业农村局相关负责人说。
此外，建始县还聚焦卫生、教育、企业等领域抓人才培育。
年，建始县启动基层卫生人才三年培训计划，分3期对全县名乡镇卫生院业务骨干、公共卫生人员、乡村医生等进行培训，提升基层卫生服务能力。
年4月，建始县印发《第一届“建始名师”培养计划（—3年）》，计划用3年时间打造一批“建始名师”，以名师引领带动教师队伍整体素质提高，为全县教育高质量发展提供坚强的人才支撑。近三年，通过国培、省培、州培、县培、武汉市对口帮扶建始教育培训等途径，全县累计培训中小学幼儿园教师人次。
持续为中小微企业开展以工代训、稳岗留工、学徒制、岗前培训专项培训服务，近三年为家企业开展以工代训培训、稳岗留工培训、学徒制培训和岗前培训共人次。
通过各类培训，一支有文化、懂技术、会经营、能创新、爱农村的人才队伍不断壮大，逐步成为乡村振兴主力军。
用优秀人才
“黄曙辉同志，现在的村坊村特别需要你这样的优秀人才带领大家共同致富。”年7月，建始县人社局驻村坊村第一书记李光轩给远在北京从事地产工作的黄曙辉打去电话。回乡后，黄曙辉在换届中高票当选为村党支部书记、村委会主任。
建始县在换届中多渠道用人，选优配强“头雁”队伍。年村“两委”换届后，全县名村（社区）党组织书记中近70%来自致富带头人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、务工人员、乡村教师、乡村医生、回乡大中专毕业生等群体。
建始县坚持健全村（社区）党支部书记选拔任用机制，采取公开选任、选拔、选聘、选派等多种方式。同时，放宽年龄和学历要求，适当提高定向招录乡镇公务员和事业编制人员比例。年全县设置10个公务员名额，招考在任且任职满3年的村主职干部，设置3个事业单位名额招考在任且任职满3年的村“两委”干部。
在年乡镇集中换届时，落实“五类人员进班子”政策，从符合条件的优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记等类别中择优选拔10人进乡镇党委班子。
建始县在选好人才的基础上用好人才，激发各类人才活力，让人才在乡村振兴这篇大文章中展现作为、创造佳绩。
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