法治日报~法制与新闻网讯（杨晓刚刘瑞芳李琳洁）近日，医院院长申国海带领院领导班子成员及职能科室负责人深入全院各科室开展调研活动。
本次调研通过召开科室座谈会和现场实地查看的形式，全面了解科室整体情况，重点围绕疫情防控、人才队伍建设、临床业务管理、便民服务、患者及职工需求等方面倾听职工心声和建议，协调解决科室业务发展中遇到的困难和问题，通过调研达到统一思想、凝聚力量、加速发展的目的。
座谈会上，各科室主任围绕科室整体情况、存在问题及下一步工作计划进行了详细汇报，科室人员充分表达了个人想法和建议。院长申国海对科室取得的成绩首先给予了充分的肯定，并根据科室人员反映的问题，能解决的及时解决，不能解决的会后研究、部署、制定问题整改台账跟踪进行解决。同时客观梳理科室在工作中存在的问题及发展方向，分析实质、深挖根源，并提出合理化整改措施。
院长申国海强调：一、调研是搭建院领导、职能部门与一线科室沟通交流的平台，有助于形成院科联动的沟通机制，帮助科室更好的对标定位，对标补差，提升一线科室业务水平；二、科室要时刻把患者的利益放在首位，把患者当作亲人，始终站在患者角度考虑问题。三、要在医疗服务质量上下功夫，合理检查、合理治疗，要坚定“一切为了人民健康”的思想。四、加强全体医务人员的凝聚力，以强管理、抓提升、重内涵、保安全为抓手，不断强化医疗服务质量。
此次调研活动旨在解决科室实际问题，促进科室健康发展。在调研中，整个调研过程氛围轻松而不拘谨，务实而不走形式，取得了良好效果。医院医院科室发展现状，找准制约科室发展的瓶颈，找准科室存在的问题，医院持续健康稳定发展起到了积极作用。
来源：走遍内黄
