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为做实就业扶贫，湖北恩施土家族苗族自治州创新作为，精准开展扶贫创业就业培训，建立两地劳务协作机制，为疫情防控期间农民工外出务工提供保障……一系列务实举措，为当地贫困群众托起“稳稳的幸福”。
真金白银脱贫信心更足
建始县三里乡孙家坝村48岁的建档立卡贫困人员樊仕珍，不仅要照顾体弱多病的丈夫和80多岁的婆婆，还要帮助早逝的弟弟拉扯3个孩子。全家人的日子过得十分艰难。年，通过恩施州的精准扶贫创业就业培训项目，樊仕珍接受了两个月的育婴技能培训，拿到了职业资格证书，顺利在江苏省南京市就业，家庭收入逐步增长。
在开展精准扶贫创业就业培训过程中，恩施州优化政策，放宽年龄限制，灵活确定培训时长和培训规模，为有劳动能力和培训需求的贫困人员开展免费技能培训和特色产业创业培训，并通过培训直接补贴贫困户等方式，增强了贫困人口脱贫的内生动力。
此外，恩施州建档立卡贫困人口创业项目、特色产业创业项目符合相关政策的，相关人员都可享受资金补助、公益培训等扶持政策。
近年来，恩施州组织开展精准扶贫就业创业培训累计达42万余人次，发放补贴1.26亿元。
年，咸丰县清坪镇杨家庄村村民在完成白茶产业升级改造免费培训后，享受到每人每天元的培训补贴。不出家门就学到了技术，村民们自发给恩施州就业局写了一封感谢信。感谢信中，他们的署名和33个“红指印”，代表的是村民们感恩的心，更是他们脱贫致富的信心。
两地协作阻断代际贫困
张金梅是恩施州恩施市盛家坝乡下云坝村贫困人员，过去靠打零工为生，月工资只有元。在杭州与恩施的两地劳务协作中，她来到杭州成为月嫂。经过不断升级，年，她成为“金牌月嫂”，月收入达到1万多元。如今，张金梅家中近30万元债务已还清，她已经开始计划装修自家房子或在城里买房子。
近年来，在杭州对口帮扶恩施的背景下，两地人社部门建立了人才合作和劳务协作工作机制及联席会议制度，确定了合作机制，制定了扶贫劳务协作三年行动计划，建立了“两地协作、四级联动”劳务协作工作格局。
恩施州引导企业等市场主体参与劳务协作扶贫，将杭州的家政等产业链条延伸引入恩施，结合杭州市市场需求，将恩施的贫困人员“订单式”输送到杭州，打造劳务品牌。“恩施月嫂”“恩施保姆”“恩施司机”等，如今在杭州越来越具品牌效应。数据显示，截至年底，恩施贫困群众在浙江稳定就业人数达余人。
恩施州还通过与杭州签订《职业教育扶贫协议》，将“东西部劳务协作职业教育扶贫”纳入对口帮扶项目。按协议规定，每年由杭州市出资万元、恩施出资50万元，从恩施贫困家庭中招录应届初中毕业生到杭州第一技师学院和杭州轻工技师学院学习深造。学校对就读学生不收取任何费用，还发放生活补贴和奖学金等，毕业后优先推荐到杭州企业就业。两年来，两地共组织招录名应届初中毕业生到杭州就读。
彭晶晶是来自恩施州来凤县一个贫困家庭的学生。年8月，她通过“东西部劳务协作职业教育扶贫”项目来到杭州第一技师学院学习。她开心地说，在校期间要好好学习，将来靠自己的能力留在杭州就业，当个“新杭州人”。
此外，杭州恩施两地还建立劳务协作工作站机制与贫困劳动力信息库，将数十万个位于杭州的就业岗位送到恩施劳动者手中；大力扶持产业示范园区和扶贫车间建设……一项项创新举措，彻底阻断了大山深处的代际贫困，斩断了穷根。
多方沟通保障返岗就业
今年3月18日，搭载名恩施籍务工人员的D次列车驶离恩施火车站。这是疫情防控期间，湖北为务工人员返岗开通的首趟专列。紧随其后，3月21日，通过东西部扶贫协作专列，恩施州又集中输送人（其中建档立卡贫困户人）前往杭州市返岗就业。
恩施州虽是新冠肺炎疫情低风险地区，但今年农民工外出返岗就业的步伐仍极大受阻，部分已脱贫贫困户面临因无法外出务工而返贫的风险。
为此，恩施州成立农民工外出务工服务保障工作组。在保障州内企业用工方面，建立重点企业联系人和用工调度保障机制。疫情防控期间，恩施州为州内重点企业招工人。
同时，恩施州积极与州外政府部门和企业沟通对接。通过与各地家企业对接，杭州企业为恩施农民工保留岗位个，开发“爱心岗位”0余个；天津企业在恩施州建扶贫车间20余个。
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来源：人力资源社会保障部政务
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